人気就職先ランキング~2008年度の新卒採用者より~

08年春卒業予定の大学生を対象にした
就職志望企業ランキングをリクルートが12日発表されました。

ランキングは以下の通り。



■大学生の就職志望企業ベスト20■

1(―)みずほフィナンシャルグループ

2(1)全日本空輸

3(6)三菱東京UFJ銀行

4(2)トヨタ自動車

5(4)日立製作所

6(5)電通

7(10)JR東海

8(2)JTB

9(7)博報堂

10(27)松下電器産業

11(14)資生堂

12(13)三井住友銀行

13(7)サントリー

14(―)日本航空インターナショナル

15(20)アサツーディ・ケイ

16(39)野村証券

17(12)ベネッセコーポレーション

18(41)キヤノン

19(29)東京海上日動火災保険

20(31)オリエンタルランド

20(9)積水ハウス

20(16)バンダイ


(注:かっこ内は前年の順位。―は集計方法が違い比較できず)

らしいですよ。

新卒採用支援サービスのご案内はこちら
合同企業説明会に関してはこちら


大手さんばっかりですね。
採用人数もベンチャー企業に比べれば多いし、景気もいいし
当たり前といえば、当たり前ですね。


人気な企業だからといってエントリーしても
ちゃんとした志望理由がなければ落とされますよ。

なぜ、その会社にはいりたいのか。
自分はどういうにんげんなのか。


自分自身のをしっかりもって
就職活動に望んでほしいものです。

+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+
キャリアマート/採用支援人

採用コンサルティング&新卒採用アウトソーシング

転職求人情報 キャリアマート
人材紹介サービス
+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+
新卒採用コンサルティングについて
新卒採用アウトソーシングについて
新卒採用ツールのご紹介
+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+

SNS~CGMメディアの口コミ効果について~

SNSとは・・・・
社会的ネットワークをインターネット上で構築するサービスのこと。
登録制、招待制などのいくつかの仕組みがあり、
そのサービスのポリシーごとに分類される。


代表的なものはmixiやgreeですよね。

CGM = Consumer Generated Mediaの略
インターネットなどを活用して消費者が内容を生成していくメディア。
個人の情報発信をデータベース化、メディア化したWebサイトを指す。
商品・サービスに関する情報を交換するものから、
単に日常の出来事をつづったものまでさまざまなものがある。

クチコミサイト、Q&Aコミュニティ、
ソーシャルネットワーキングサービス(SNS)、ブログ、
COI(Community Of interest)サイト等がこれにあたる。


このCGMメディアに対しての、企業に対してのメリット。

口コミで、いい評価を利用者からいただければ、いいが、
悪くかかれたら、CMの効果も薄れてしまいますよね。


CMは莫大なお金をかけていますからね。



新卒採用支援サービスのご案内はこちら
合同企業説明会に関してはこちら



この口コミサイトについて、かの有名なサイバーエージェントが
「番付」するらしいのです。



(以下、引用)


インターネット広告代理店のサイバーエージェントは、
今月中にブログ(日記風の簡易型ホームページ)を広告効果で
ランク付けする仕組みを導入する。
大相撲の番付風に「大関」や「横綱」などとし、
上位に進むと特典を与えて書き手のやる気を高める。
広告主の企業にとっても口コミ効果が見込めるブログを選びやすくなる。

 同社のサービスでブログを開設している約160万人が参加できる。
企業から提供される製品やサービスについての情報を見て、
記事を執筆して投稿すると番付対象となる。


             (2007/4/12 NIKKEI NET)


ということらしいのです。

企業にとって、いいようにでるのか、悪いようにでるのか。


知名度の低い企業にとっては知名度をあげるためにも
うまく利用できたらいいものですよね。

+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+
キャリアマート/採用支援人

採用コンサルティング&新卒採用アウトソーシング

転職求人情報 キャリアマート
人材紹介サービス
+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+
新卒採用コンサルティングについて
新卒採用アウトソーシングについて
新卒採用ツールのご紹介
+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+

日本の労働生産性はアメリカの7割!?

らしいのです。



(以下、引用)


内閣府は06年の経済協力開発機構(OECD)などの
データから05年の主要国の労働生産性を比較。
米国を100とすると、日本は71で主要国で最低の水準。
ユーロ圏(87)や英国(83)のほか、OECD加盟国の
平均(75)も下回った。(07:02)


         (2007/4/11 NIKKEI NET)


とのこと。

【学生心理】 日本と中国、大学生の意識の違い
でも、述べているように、学生のころからの意識
が違いますよね。

新卒採用支援サービスのご案内はこちら
合同企業説明会に関してはこちら



もちろん、国内情勢など、一概にはいえませんが、
最低の水準というものは気持ちのいいものではありません。

採用支援という立場からはちょっと離れていますが、
日本自体の活性化につながれば・・・
という思いで、仕事に励みたいと思います。

+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+
キャリアマート/採用支援人

採用コンサルティング&新卒採用アウトソーシング

転職求人情報 キャリアマート
人材紹介サービス
+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+
新卒採用コンサルティングについて
新卒採用アウトソーシングについて
新卒採用ツールのご紹介
+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+

PRISM(プリズム)からわかる優良企業

PRISM(プリズム)とは・・・

専門家が「優れた会社」とみなす企業群について
「柔軟性・社会性」「収益・成長力」「開発・研究」「若さ」
の4項目を使った評価モデルを作成。
調査データや財務諸表から得点を算出し順位付けしたもの。



このPRISM(プリズム)からはじき出された優良企業



コマツなんです!

(以下、引用)


総合首位のコマツは資源高で鉱山・建設機械の需要が
世界的に拡大。07年3月期の連結純利益は前期比27%増の
1450億円と3期連続最高益を見込む。
社外有識者で構成する委員会を1995年から設置、
外部の客観的な意見も経営に取り込んでいる。




           2007年3月5日/日本経済新聞 朝刊


と、このような状況らしいですね。




新卒採用支援サービスのご案内はこちら
合同企業説明会に関してはこちら



いい会社の条件は何なのでしょうか?

いい人材とは何なのでしょうか?


ここは個人、企業によって違うものですよね。


ミスマッチの少ない採用。
これが、学生にも、企業にも、採用支援する側にも
一番いいことですね。

+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+
キャリアマート/採用支援人

採用コンサルティング&新卒採用アウトソーシング

転職求人情報 キャリアマート
人材紹介サービス
+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+
新卒採用コンサルティングについて
新卒採用アウトソーシングについて
新卒採用ツールのご紹介
+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+

中途・通年採用~新卒採用支援人目線から~

(以下、引用)


主要企業による2006年度の大卒者の中途・通年採用数が、
前年度比15.4%増えることが日本経済新聞社が25日まとめた
採用計画調査の最終集計でわかった。
07年春の新卒を含めた採用計画全体に占める比率は約14%。
平均7人に1人は定期入社以外での採用となる。
景気回復に伴い電機や外食が即戦力の獲得を急いでいる。




だそうです。

どの記事を見ても景気回復が伺えますね。

それは、日本全体にとっていい影響を与えますよね。


画像




新卒採用支援サービスのご案内はこちら
合同企業説明会に関してはこちら



しかしながら、採用する側としては優秀な人材のとりあい・・・・。

いかに自社にひきつけられるか。
どのようにして自社の魅力を伝えられるか。




ここが私たちの腕の見せ所ですよね。

+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+
キャリアマート/採用支援人

採用コンサルティング&新卒採用アウトソーシング

転職求人情報 キャリアマート
人材紹介サービス
+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+
新卒採用コンサルティングについて
新卒採用アウトソーシングについて
新卒採用ツールのご紹介
+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+

東京都知事選挙から考えること~新入社員に必要なもの~

昨日4月8日に注目の東京都知事選挙がありましたね。

結果は石原都知事3選(再選)!!!!



石原さんのパワーはすごいですね。


石原都知事の失言や、浅野氏の登場によって
再選が危ぶまれた今回。



賢い、石原さんは今まででは考えられない
「謝る姿勢」を取り入れましたね。



これが、どこまで有権者の心を掴んだかはわかりませんが
かなり有効的だったのではと考えられます。


「石原都知事は私利私欲のために知事をしているわけではない」
と感じますからね。


新卒採用支援サービスのご案内はこちら
合同企業説明会に関してはこちら


このことから考える新入社員に必要なもの。

「謙虚さ」
ではないでしょうか?



新入社員が失敗するのは想定内。

その失敗を次に最大限いかすこと。
同じ失敗をもうしないこと。


これが大事なのではないでしょうか?

新卒採用においても、この心を持つ学生をゲットできると
会社にメリットになることは間違いないでしょう。


+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+
キャリアマート/採用支援人

採用コンサルティング&新卒採用アウトソーシング

転職求人情報 キャリアマート
人材紹介サービス
+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+
新卒採用コンサルティングについて
新卒採用アウトソーシングについて
新卒採用ツールのご紹介
+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+

デイトレーダー~新卒採用からわかること~

とうとう新入社員が入社して新しい年度が始まりましたね。
という、私も新入社員として研修にいそしんでおります。


毎年、社会経済生産性本部から新入社員のタイプが
命名されていることをご存知ですか?


(以下、引用)

社会経済生産性本部は2007年度の
新卒社員のタイプを、1日に何回もの株取引を行うことで
細かく利益を確保しようとする『デイトレーダー型』と命名した。


 「就職氷河期以降の新入社員は、会社とともに育っていこう
とは考えず、常によい待遇・仕事を求めて
『銘柄の乗り換え=転職』をもくろむ傾向がある」と分析した。


            (3月28日 フジサンケイ ビジネスアイ)

画像


 

デイトレーダーとは?
まず、デイトレードとは、日本語では日計り商い(ひばかりあきない)
のことであり、1日の市場が閉じる時には「買いポジション」も
「売りポジション」も持たない取引を言う。
主に、株取引において使用される事が多い。
デイトレードする人をデイトレーダーという。



例えば・・・・
1973年はパンダ型
1988年は養殖ハマチ型
2001年はキシリトール型


パンダ型・・・・おとなしくかわいいが、
人になつかず世話が大変。

養殖ハマチ型・・・・過保護で栄養分は高いが、
魚らしくピチピチしていない。

キシリトール型・・・・清潔イメージで虫歯(=不祥事)
予防に効果がありそう。


ということらしい。。。。



(以下、引用)

 社会経済性生産本部では
「ネットを通じた横のつながりで情報交換するのもいいが、
一人前の働き手になるには、それなりの時間がかかることも
忘れないでほしい。自分探しも大事だが、
まずは目の前の仕事にじっくり取り組むことを期待したい」
とアドバイスしている。


            (3月28日 フジサンケイ ビジネスアイ)
新卒採用支援サービスのご案内はこちら
合同説明会に関してはこちら

年毎に似通った人がいるのは確かだと思いますが、
このように、『デイトレーダー型』に
当てはまる人はどの程度いるのでしょうか・・・?


弊社も転職(人材紹介)を取り扱っていますが、
転職がそんなに容易ではないということ、
とてもよくわかっています。



確かに、登録者の中にも転職理由が
ポジティブな意見ではない人もいるのは確かです。

街頭インタビューでも、転職を簡単に
考えてないことが伺えるニュースでした。



人それぞれ考え方があるので、否定はしません。


しかし、自分もこの世代なので、この世代が
日本経済をより良い方向へ導いていける
原動力になれるようにがんばります!


新入社員のみなさん!!

一緒にがんばりましょう!

+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+
キャリアマート/採用支援人

採用コンサルティング&新卒採用アウトソーシング

転職求人情報 キャリアマート
人材紹介サービス
+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+
新卒採用コンサルティングについて
新卒採用アウトソーシングについて
新卒採用ツールのご紹介
+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+