テーマ:採用支援

【新卒採用】新卒採用支援をする会社の、新卒採用情報

もう、1月が終わろうとしています。 早いものですね・・・。 買い手市場といわれつつも、優秀層の取り合いは相変わらず。 例年通り、新卒採用の説明会がピークを迎える時期に近づいてきました。 当社も支援のピークが開始しようとしています。 私の支援企業も順調に(?)説明会が開始してきています。 今年は新たな試み! お客…
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会社説明会企画・運営代行 | 新卒採用支援

新卒採用の説明会代行ニーズの高まり。 今年度は、東京・大阪・名古屋の都市圏エリアに 限らず、全国の企業様から新卒会社説明会の 企画から運営代行までを御願いしたいという ご要望をいただいております。 →会社説明会企画・運営代行に関してはこちら 人手不足・経験不足に、安心の弊社説明会代行が 浸透してきたことに関しては嬉しい…
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今年を振り返って~新卒採用を支援する仕事をしながら~

気づけばもう今年も終わりなんですね。。。 早いものですね。 歳をとると年月の流れが早いといいますが、 そろそろそんなお歳でしょうか・・・。 そういえば、最近は誕生日がそこまで嬉しくありません。 さて、今年1年を振り返って・・・。 『激動』でしたね。 今思い返せば、自分を成長させてくれて良い思い出…
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【新卒採用】採用支援を考える~

新卒採用の準備は順調に進んでらっしゃいますでしょうか。 景気が悪くなる中、せっかく新卒採用をするなら 大成功させたいですよね?? 新卒採用における採用支援をお考えになられたことはありますでしょうか。 採用支援を外部に依頼することにより、 採用成功の可能性は高まります。 失敗できない新卒採用だからこそ、採用支援をご…
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2007年を振り返って・・・。

みなさんにとって、今年はどんな年だったのでしょうか? 私はほぼ毎日が新しい発見の年でした。 社会人になって、仕事を始めて 初めてクライアント様が出来、 毎日が悪戦苦闘の毎日・・・・。 今振り返ると楽しい日々でした(多分) いろいろなことに悩み、つまずき 助けられながら、1日1日がとても早い1年でした。 …
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【新卒採用】リクルート活動に必要なことは・・・。

お疲れ様です。 さて、もう夏もおわりですね。 そろそろ就職を意識しだすころでしょうか? 企業側はかなり準備が大詰めに差し掛かっています。 学生のみなさんを待っているんですよ!!! リクルート活動において、 最初にすることは何でしょうか? →新卒採用支援サービスのご案内はこちら →合同企業説明会に関してはこ…
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【新卒採用】新卒採用コンサルティング

さて、そろそろ2009年度の新卒採用も 本格的に検討段階に入られている企業様も多いのではないでしょうか? 新卒採用が例年に比べてうまくいかないのは 「売り手市場」だから。 いいえ、それだけではありません。 ノウハウお持ちですか? 人事が専門で行われている方は きっと、勉強熱心で、ノウハウもお持ちでしょう…
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【新卒採用】新入社員の気持ちは・・・?

超売り手市場の昨今・・・・ 新入社員のこんな意識調査が行われました。 (以下、引用) 今年の新入社員の約8割が「思っていたよりも 満足のいく就職ができた」と考えていることが27日、 社会経済生産性本部などの調査で分かった。 「自分はいい時代に生まれたと思う」と考える社員も 昨年に続いて8割を超えた。同本部は「久…
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【新卒採用】地方合同説明会パート2

さて、前回の福岡の合同説明会の状況報告です。 福岡ではまだまだ就職活動している 学生が多くいました!! いやー。 熱心ですね。 もちろん、企業側も一人でもいい人材を 確保しようと必死です! まだまだ、就職活動を頑張っている学生さん。 体調に気をつけて頑張ってくださいね! 08採用を続けている企業様。…
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【新卒採用】合同説明会~地方合戦!~

新卒採用の状況はいかがでしょうか? 以前もこんな話を書いた気もしますが・・・。 久しぶりにプライベートな話しをしますと・・・。 先週末は映画を見ました! 【舞妓haaan】を。 クドカンの映画ですね。 久しぶりに笑いました。 そんな日頃から根暗なわけではないですよ!!!! そんな週末を過ごして…
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【社内環境】損保ジャパン、SNSで「風通し」良く

みなさんの社内環境はいかがですか? 就職活動をする上で社内環境は必ず気になるもの。 重視するかどうかは個人の問題ですが。 就職活動生に行ったアンケート調査でも 聞きたい・知りたいところで上位にランクインします。 そこで、こんなニュース・・・ (以下、引用) 損害保険ジャパンは社員の意見交換や …
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【採用支援】主要企業、「内々定」4割が終了

もう6月に入ってしまいましたね。 就職活動は本格的に終了に向かっている企業様、 もう、終わったという企業様、まだまだこれから! とさまざまだと思います。 日経新聞にこんな記事が・・・・ (以下、引用) 来春入社の新卒採用で、主要企業の約4割が 事実上の内定となる「内々定」を出し終えたことが、 日本経済…
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【採用ニュース】大日本印刷、早稲田セミナーのセミナー事業買収

大日本印刷が、早稲田セミナーから資格や 就職などのセミナー事業を買収するとのこと。 就職に資格があるといいといわれているのは いつの時代もいわれていることですよね。 その資格獲得のための企業として、 早稲田セミナーは有名ですよね。 その早稲田セミナーから、事業部買収!!! (以下、引用) 大日本印…
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【転職】消えた年金問題から考えること

今、世間の注目の的ですね。 【消えた年金】問題 年金には、厚生年金、国民年金などがありますが、 何かしらの理由で、厚生年金を払っていた人が 国民年金に切り替える人もいますよね。 転職もその理由の一つだと思いますが。 結婚もその理由ですよね。 払っていたはずの年金が老後に返ってこないとなると 何のために…
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【採用計画】働く職場

【就職・転職先選びでオフィス環境を参考にするのは6割強】 という結果が翔栄クリエイト調べで判明。 以前、働く場所について書きましたが、 6割強もオフィス環境を重視するんですね。 (以下、引用) 就職・転職先選びでオフィス環境を参考にするのは6割強――。 オフィスデザインのコンサルタントを手掛ける翔栄クリエ…
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【中途採用】アルゴインテリジェント、中小の求人を30社に一括依頼

昨日に引き続き、中途採用に関する記事ですね。 昨日はリクルートの記事を取り上げましたが、 今日は、アルゴインテリジェントの記事です。 (以下、引用) 経理や営業事務など企業の周辺業務を請け負う アルゴインテリジェントサービス(東京・中央、清水雄一社長)は 6月から、約30の人材紹介会社に一括して求人依頼ができ…
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【採用・研修支援】リクルートによる流通業界への手助け

人手不足はどの業界も一緒のこと。 景気がよくなれば、よくなるほどそういう事態は まぬがれないものですよね。 (以下、引用) リクルートは人手不足に悩む流通大手などを対象に、 アルバイトとパートの採用を一括支援する新会社を設立した。 外食や小売企業は非正社員への依存度が高いが、 採用・教育は原則、店舗ごとに実施し…
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【中途採用】日本航空で6年ぶり!

あの、有名大人気企業【日本航空】が客室乗務員の 中途採用を決定!! (以下、引用) 日本航空は17日、客室乗務員の 中途採用を2001年9月以来、6年ぶりに実施すると発表した。 東京地区で60人程度の採用を予定している。  短大・大学を卒業し、1年以上就業経験のある人が対象者。 07年10月以降の指定した時期に…
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【転職】転職先は定年まで勤めるか?

今は、昔に比べて転職しやすい環境に変わってきましたね。 転職=キャリアアップ のイメージのおかげでしょうか。 また、今の好景気のおかげで、ますます転職市場はヒートアップ! (以下、引用) 転職先では定年まで勤めたい――。 転職経験を持つ30歳代や40歳代の40%以上が こんな考えを持っていることが、人材…
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【mixi】内定者フォローのSNS

(以下、引用) 交流サイト大手のミクシィは10日、 2008年3月期の単独税引き利益が前期比57%増の 17億5000万円になりそうだと発表した。交流サイト会員の 増加が続き、広告収入が拡大する。流動性向上のため、 6月末の株主を対象に1株を2株に分割することも合わせて発表した。  売上高は85%増の97億円の見込み…
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【ぐるなび】ブログ活用術

(以下、引用) 飲食店情報サイトのぐるなびは、サイトに登録する飲食店 約4万店のデータベースを10日から外部サイトに公開する。 ブログ(日記風の簡易型ホームページ)運営者らが 自由に飲食店データベースを活用できるようにし、 ブログを経由してぐるなびのサイトを訪れる閲覧者を増やす。  API(アプリケーション・プログラ…
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【転職支援】アジアから日本への人材の流れ

(以下、引用) 人材紹介業のジェイエイシージャパンは アジア地域で働く日本人を対象に、日本国内への 転職支援事業を始める。国際的な業務が多い企業の 正社員の仕事を紹介する。海外業務に力を入れる 日本企業が増える一方、外資系企業による日本での 事業が拡大。外国語能力や実務経験をそなえた人材への 需要が伸びており、留学生を…
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i Podで新卒採用?!

(以下、引用) 経営コンサルタントの早稲田ビジネスパートナーズ(WBP)は、 企業の新卒採用のためのPRビデオをWEBやi Pod、 i Tunesに取り込んで見ることができる配信サービス 「i Podで新卒採用」を2007年2月から本格的に開始している。 配信内容は、会社概要、職種や実際の業務活動についての 解説などで…
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中途採用代行~費用対効果を考えて~

中途採用。 どの企業様も一度は中途採用をしたことが あるのではないのでしょうか? 即戦力として、企業の成長には欠かせないもの。 場合によりますが、新卒採用より、お金がかかったりするもんです。 中途採用の方法は大きく分けて3つ 1.人材紹介 2.媒体 3.中途採用代行 →新卒採用支援サービ…
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新卒採用の内定だし

(以下、引用) 日本経済新聞社とNTTレゾナントのgooリサーチが 就職活動中の大学4年生を対象に実施したネット調査によると、 すでに3割強の学生が事実上の内定となる「内々定」を持つ。 これらの学生のほぼ半数が、日本経団連が企業に 自粛を求めている3月末までに内々定を得たという。 その一方で時間をかけて就職先を選ぼうとす…
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適性判断~ミスマッチのない人材確保~

人材の確保。 今、各企業様の早急な課題ですよね。 とりあえずの人数の確保、 これはかなり危険なことですよね。 新卒・中途に関わらず、人材確保のためには かなりの費用がかかりますよね。 ミスマッチしていたら・・・。 その費用は・・・・。 考えたくないできごとですよね。 →新卒採用支援サービ…
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【採用支援】人材確保~中途採用~

(以下、引用) 中途採用、07年度6%増・日経最終集計  主要企業が中途採用を拡大している。 日本経済新聞社が24日まとめた採用計画調査(最終集計) によると2007年度の中途採用数は前年度比6.1%増。 新事業などを強化するため即戦力を求める企業が増えている。 ソニーが製造業で最大となる約400人(前年度比約14%増…
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PRISM(プリズム)からわかる優良企業

PRISM(プリズム)とは・・・ 専門家が「優れた会社」とみなす企業群について 「柔軟性・社会性」「収益・成長力」「開発・研究」「若さ」 の4項目を使った評価モデルを作成。 調査データや財務諸表から得点を算出し順位付けしたもの。 このPRISM(プリズム)からはじき出された優良企業 コマツなんです…
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中途・通年採用~新卒採用支援人目線から~

(以下、引用) 主要企業による2006年度の大卒者の中途・通年採用数が、 前年度比15.4%増えることが日本経済新聞社が25日まとめた 採用計画調査の最終集計でわかった。 07年春の新卒を含めた採用計画全体に占める比率は約14%。 平均7人に1人は定期入社以外での採用となる。 景気回復に伴い電機や外食が即戦力の獲得を…
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東京都知事選挙から考えること~新入社員に必要なもの~

昨日4月8日に注目の東京都知事選挙がありましたね。 結果は石原都知事3選(再選)!!!! 石原さんのパワーはすごいですね。 石原都知事の失言や、浅野氏の登場によって 再選が危ぶまれた今回。 賢い、石原さんは今まででは考えられない 「謝る姿勢」を取り入れましたね。 これが、どこ…
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