テーマ:新卒採用支援

新卒採用~高校生まで門戸を広げる~

(以下、引用) 中堅スーパーや靴などの有力専門店が 2008年春の入社に向けて高校の新卒者の採用を強化する。 少子化や団塊世代の大量退職などで雇用環境が変化するなか、 小売業は休暇取得など待遇面で他産業に比べて 遅れがちなこともあり、人手不足感がとりわけ強い。 採用の門戸を広げ、人員確保をめざす。  東急ストアが来…
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i Podで新卒採用?!

(以下、引用) 経営コンサルタントの早稲田ビジネスパートナーズ(WBP)は、 企業の新卒採用のためのPRビデオをWEBやi Pod、 i Tunesに取り込んで見ることができる配信サービス 「i Podで新卒採用」を2007年2月から本格的に開始している。 配信内容は、会社概要、職種や実際の業務活動についての 解説などで…
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新卒採用の内定だし

(以下、引用) 日本経済新聞社とNTTレゾナントのgooリサーチが 就職活動中の大学4年生を対象に実施したネット調査によると、 すでに3割強の学生が事実上の内定となる「内々定」を持つ。 これらの学生のほぼ半数が、日本経団連が企業に 自粛を求めている3月末までに内々定を得たという。 その一方で時間をかけて就職先を選ぼうとす…
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【採用支援】人材確保~中途採用~

(以下、引用) 中途採用、07年度6%増・日経最終集計  主要企業が中途採用を拡大している。 日本経済新聞社が24日まとめた採用計画調査(最終集計) によると2007年度の中途採用数は前年度比6.1%増。 新事業などを強化するため即戦力を求める企業が増えている。 ソニーが製造業で最大となる約400人(前年度比約14%増…
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【新卒採用】大卒有効求人倍率

(以下、引用) 08年春の大卒求人倍率、2.14倍・リクルート調べ  リクルートは23日、2008年春卒業予定の大学生の 求人倍率が2.14倍になったと発表した。 07年卒は1.89倍だった。求人倍率の上昇は5年連続で、 2倍を超すのは1992年春卒以来16年ぶり。 採用戦線は「売り手市場」の様相を一段と強めている…
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新卒採用・内定者フォローについて

さて、もう、4月も真ん中を過ぎましたね。 新卒採用は終盤戦な企業様が多いのではないでしょうか? 弊社も内定を出しはじめてるとか、そうでないとか・・・笑 もちろん、これから!という企業様もいらっしゃるとは思いますが。 →新卒採用支援サービスのご案内はこちら →合同企業説明会に関してはこちら …
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【新丸の内ビル】社会人の働く場所~最終選考を終えた方たちへ~

新丸の内ビルが完成時からオフィス部分は満室で稼動!!! らしいのです。 社会人になるなら、丸の内で・・・ など考える人もいますよね? 実際、私の知り合いも丸の内OLになりたくて、 就職活動していた人もいますし。 東京でオフィス街といえば・・・。 やはり、丸の内(東京)ですよね。 私…
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女性労働力開拓~新卒採用以外の好景気による影響~

好景気によって、新卒採用の枠がかなり大きくなった (始まった)のは周知の事実ですね。 好景気によって、変わった社会の情勢。 労働力の不足 ですよね。 多くの企業がこぞって労働力(従業員)を求めますよね。 その結果・・・・・ (以下、引用) 人材派遣各社が主婦層を中心に …
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新入社員になって~採用コンサルティング事業部より~

もう、新入社員になって3週間目に突入しました。 この2週間はとにかく研修研修研修研修・・・・。 大学生と社会人の違いをいやというほどに感じる日々でした。 自分ができる範囲で頑張る。 これは学生までの考え方。 自分の限界値を超えて無茶をする。 これから、長く続く社会人人生の考え方…
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人気就職先ランキング~2008年度の新卒採用者より~

08年春卒業予定の大学生を対象にした 就職志望企業ランキングをリクルートが12日発表されました。 ランキングは以下の通り。 ■大学生の就職志望企業ベスト20■ 1(―)みずほフィナンシャルグループ 2(1)全日本空輸 3(6)三菱東京UFJ銀行 4(2)トヨタ自動車 5(4)日立製作所…
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SNS~CGMメディアの口コミ効果について~

SNSとは・・・・ 社会的ネットワークをインターネット上で構築するサービスのこと。 登録制、招待制などのいくつかの仕組みがあり、 そのサービスのポリシーごとに分類される。 代表的なものはmixiやgreeですよね。 CGM = Consumer Generated Mediaの略 インターネットなどを活用して消…
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日本の労働生産性はアメリカの7割!?

らしいのです。 (以下、引用) 内閣府は06年の経済協力開発機構(OECD)などの データから05年の主要国の労働生産性を比較。 米国を100とすると、日本は71で主要国で最低の水準。 ユーロ圏(87)や英国(83)のほか、OECD加盟国の 平均(75)も下回った。(07:02)          …
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PRISM(プリズム)からわかる優良企業

PRISM(プリズム)とは・・・ 専門家が「優れた会社」とみなす企業群について 「柔軟性・社会性」「収益・成長力」「開発・研究」「若さ」 の4項目を使った評価モデルを作成。 調査データや財務諸表から得点を算出し順位付けしたもの。 このPRISM(プリズム)からはじき出された優良企業 コマツなんです…
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中途・通年採用~新卒採用支援人目線から~

(以下、引用) 主要企業による2006年度の大卒者の中途・通年採用数が、 前年度比15.4%増えることが日本経済新聞社が25日まとめた 採用計画調査の最終集計でわかった。 07年春の新卒を含めた採用計画全体に占める比率は約14%。 平均7人に1人は定期入社以外での採用となる。 景気回復に伴い電機や外食が即戦力の獲得を…
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東京都知事選挙から考えること~新入社員に必要なもの~

昨日4月8日に注目の東京都知事選挙がありましたね。 結果は石原都知事3選(再選)!!!! 石原さんのパワーはすごいですね。 石原都知事の失言や、浅野氏の登場によって 再選が危ぶまれた今回。 賢い、石原さんは今まででは考えられない 「謝る姿勢」を取り入れましたね。 これが、どこ…
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デイトレーダー~新卒採用からわかること~

とうとう新入社員が入社して新しい年度が始まりましたね。 という、私も新入社員として研修にいそしんでおります。 毎年、社会経済生産性本部から新入社員のタイプが 命名されていることをご存知ですか? (以下、引用) 社会経済生産性本部は2007年度の 新卒社員のタイプを、1日に何回もの株取引を行うことで 細か…
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